Вам знадобиться
- MS Word
- MS Excel
- Вимоги від керівника диплома з оформлення роботи
Інструкція
- . 1
У випадку, якщо дипломна робота виконана, тобто написані всі глави основної частини, зроблено введення і висновок, то тоді необхідно приступати до оформлення диплома. Редагування всього тексту на підставі загальноприйнятих критеріїв. Тут можна виділити основні вимоги, які пред’являються практично до всіх випускним кваліфікаційним роботам: — шрифт тексту Times New Roman, 14 розмір, полуторний міжрядковий інтервал, вирівнювання тексту по ширині, відступ Червоної рядки в 1, 45 см. Взагалі, до редагування тексту потрібно підходити заздалегідь і виконувати по ходу написання тексту, так як оформити диплом — досить тоскний і тривалий процес.
- . 2
Наступний етап оформлення диплома — вставка, редагування таблиць, малюнків, діаграм і т. п. Тут також є загальноприйняті стандарти оформлення: — назва малюнка, діаграми, графіка розташовується тільки знизу, вирівнюється по ширині листа , назва таблиці вказується зверху, причому вирівнювання самого слова «таблиця» і номера таблиці виконується щодо правого краю аркуша, текст таблиці також має відповідати вищевказаним вимогам.
- . 3
Крім того, правильне оформлення диплома увазі собою написання вступу, висновків та списку літератури у відповідності з заданими вимогами. Тут можуть бути певні вимоги з боку керівника дипломної роботи з оформлення вступу і висновку. Проте слід знову ж виділити ті стандарти, які поширені повсюдно. У вступі повинна бути відображена інформація наступного характеру: — мета, завдання, актуальність, практична значущість, новизна дослідження, структура роботи.
- . 4
У висновку необхідно розкрити наступне: — виконання поставлених завдань, досягнутий результат дипломної роботи, значимість цього результату. Список літератури повинен включати певну кількість джерел (встановлюється навчальним закладом), причому в обов’язковому порядку повинні бути посилання в тексті на ці джерела. Титульний лист оформляється відповідно з конкретними вимогами навчального закладу.