Як оформити на роботу?

як оформити на роботу?

Вам знадобиться
  • Попросити у майбутнього працівника документи необхідні для працевлаштування
  • Взяти у работіка заяву про прийом на роботу
  • Укласти трудовий договір
  • Оформити наказ про прийом співробітника на роботу
  • Зробити запис у трудовій книжці
Інструкція
  • . 1

    Попросити у майбутнього працівника документи необхідні для працевлаштування: документ, що засвідчує особу; страхове свідоцтво державного пенсійного страхування; трудову книжку, якщо у майбутнього співробітника були попередні місця роботи, в іншому випадку обов’язок завести її лягати на вас; — для військовозобов’язаних або призовників документи військового обліку; — документ про освіту або кваліфікацію, якщо майбутня робота вимагає спеціальної підготовки.

  • . 2

    Взяти у працівника заяву про прийом на роботу. Заява може бути складена у вільній формі. Написання заяви не є обов’язковим. Укласти трудовий договір. У тому, як оформити на роботу з укладанням договору є кілька нюансів. По-перше, договір повинен бути у двох примірниках, один для роботодавця, другий для працівника. По-друге, там повинні бути прописані умови праці, права та обов’язки працівника, умови оплати, а так само можливість розірвання даного договору.

  • . 3

    Оформити наказ про прийом співробітника на роботу. Наказ має відповідати трудовим договором і бути оформлений максимум протягом 3 днів з підписання договору. Співробітник повинен ознайомитися з наказом і поставити свій підпис. Дізнатися, як оформити на роботу правильно, і в який термін оформляти ті чи інші документи, допоможе Трудовий кодекс РФ. Зробити запис у трудовій книжці. Після підписання наказу, необхідно зробити запис у трудовій книжці працівника із зазначенням дати прийому на роботу, посади і номера наказу.

ПОДІЛИТИСЯ :
Схожі статті:
Попереднє з категорії:
ПРОКОМЕНТУВАТИ СТАТТЮ :