Як правильно підібрати персонал?

як правильно підібрати персонал?

Вам знадобиться
  • Список необхідних кадрів
  • Знання особливостей роботи кадрових агентств
  • Юридичні знання
  • Необхідні агентству документи
Інструкція
  • . 1

    Правильно підібрати персонал вам може допомогти агентство з підбору персоналу. Для початку проаналізуйте весь список існуючих кадрових агентств. Обрана вами організація обов’язково повинна мати гарну репутацію, позитивні відгуки клієнтів, перевірену вашими партнерами роботу. Ще до звернення у фірму вам необхідно зібрати якомога більше інформації про агентство. Зробити це можна за допомогою друкованих видань (статті в газетах і журналах), за допомогою інтернету (відвідати офіційний сайт агентства).

  • . 2

    Вибрали потрібне агентство? Відправляйтеся в його офіс. Будьте готові до того, що вам (тобто компанії у вашій особі) необхідно буде заплатити солідну грошову суму за послуги і процес підбору персоналу для вашої організації.

  • . 3

    Далі, заповнюєте відповідну форму або бланк, в якому вказуєте цікавлять вас кадри, вимоги до них (вік, освіта, особистісні та професійні якості, стан здоров’я і так далі). Виникли питання? Звертайтеся до рекрутеру, він проконсультує.

  • . 4

    Після цього з компанією укладається договір. У ньому обов’язково зазначаються строки, в які агентство зобов’язується підібрати кадри для компанії, обіцянку конфіденційності інформації з боку агентства, критерії відбору претендентів і так далі.

  • . 5

    Після цього кадрове агентство займається відбором кадрів для вас. Ви можете брати участь у проведенні співбесід, пропонувати власні тести для кандидатів на посаду. І чим активніше ви себе ведете, тим більше шансів знайти того фахівця, який вам необхідний.

  • . 6

    Якщо з перших же днів роботи фахівець кадрового агентства «смикає» вас з будь-якого приводу, порвіте договір якомога швидше.

  • . 7

    В ідеалі кадрові агентства для роботодавців проводять останнє співбесіду, під час якого ви визначаєте — підходить вам кандидат чи ні. Якщо відповідь ствердна — пошук завершується, якщо ні — співробітники кадрового агенства повинні продовжити його.

  • . 8

    Вдалого пошуку разом з досвідченими професіоналами кадрового агентства!

ПОДІЛИТИСЯ :
Схожі статті:
Попереднє з категорії:
ПРОКОМЕНТУВАТИ СТАТТЮ :